在瞬息萬變的市場環境中，無論是中小企或是跨國企業，組織要得以持續發展，人才發展戰略是核心競爭力的王牌，專業知識與技術如何得以傳承以及持續突破，這將決定了企業持續發展的可能性。

如果將人才培訓比喻為企業競爭力的兵工廠，企業培訓顧問就是人才發展戰略的指揮官。新同事能否快速上崗; 中層管理人管領導力斷層; 不同年代差異下員工的協作能力等等，這都是企業每天面對的問題，這些問題已經超越了一個培訓課能夠解決的範圍，需要人力資源管理與企業發展結合的戰略思維。一個有效的培訓體系助力企業人才發展及績效提升，企業培訓顧問的角色不只是一名培訓師，更是企業人才發展戰略與團隊建設的推動者。

本課程由香港專業培訓中心（HKPTC）聯同香港生產力促進局（HKPC）在本年度 12月首次攜手合辦 【企業培訓顧問專業訓練課程】。課程更由香港星級企業培訓師葉慶榮 (Sam Sir) 度身打造及親自授課，通過 Sam Sir 服務超過300個企業及品牌的經驗，將企業培訓與企業戰略兩者結合，讓學員掌握從幕後的培訓需求分析、課程定位及教學內容設計，到台前的培訓教學能力，全方位一站式培育 AI 時代下企業培訓專才。